負責公司人力資源戰略規劃與實施；負責公司三定管理；負責幹部隊伍和人才隊伍的招募、選拔、培養、考核評價與管理工作；負責公司人力資源盤點分析與優化工作；負責人才激勵工作。

（一）負責集團人力資源戰略發(fā)展規劃和人才規劃的組織實施；

（二）負責集團人力資源制度化和體系化建設，構建現代科學(xué)的人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系；

（三）負責人效管理，不斷推進(jìn)集團人效提升；

（四）負責公司組織機構、編制與崗位管理工作；

（五）負責人才工作，包括人才招募、選拔、培養等工作；

（六）負責幹部管理和梯隊建設工作，包括幹部的選拔任用、考核評價、繼任計劃等工作；

（七）負責員工考核激勵和薪酬福利管理；

（八）負責員工關系，包括入、轉、調、離和人事(shì)檔案管理等工作；

（九）指導和監督下屬子公司按照要求開(kāi)展人力資源管理工作；

（十）承辦公司黨委、公司領導交辦的其他事(shì)項。